设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
前往主站参加商业调查
论坛
BBS
搜索
搜索
本版
帖子
用户
中国调查网
»
论坛
›
调查问卷
›
进行中问卷调查
›
企业雇主对95后求职者吸引力的影响因素 ...
返回列表
www.555.net.cn
www.555.net.cn
当前离线
积分
4862
248
主题
248
帖子
4862
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4862, 距离下一级还需 9995137 积分
论坛元老, 积分 4862, 距离下一级还需 9995137 积分
积分
4862
发消息
楼主
发表于 2021-7-28 16:21:48
1971 浏览
0 回复
[2元调查]
企业雇主对95后求职者吸引力的影响因素
尊敬的中国调查网用户:
您好,感谢您抽出时间来完成此问卷。
填写该问卷大约需要1-2分钟的时间。
本次调查结果只用于学术研究,完全采用匿名形式,请您放心填写。
本次调查问卷参与方式:
1、
台式机电脑/笔记本电脑,打开
2、微信扫码打开
3、app下载打开
*您的性别*男女
*您的出生年份*请选择
*您的最高/在读学历*大专(高职高专)本科硕士博士其他
在同行业同等工作职能的情况下,求职时以下哪些因素更吸引您?
* 【最少选择10项并排序】公司文化上班时间(弹性vs打卡,常态化加班等)薪酬公司的的社会责任感(倡导性别平等,举办公益活动,环保等)公司福利(如节假日津贴,放假安排等)公司在行业内的专业能力(提供高质量的服务、产品)公司规模大小公司的社会知名度公司性质(外企vs国企vs民企)个人发展前景其他您是否已经有过工作/实习经历
*有正式工作经历有实习经历但暂无工作经历暂无在过往的实习/工作经历中,哪些因素曾导致你离职/有离职想法?
(可多选,可详细描述)
* 【多选题】公司文化上班时间(弹性vs打卡,常态化加班等)薪酬公司的的社会责任感(倡导性别平等,举办公益活动,环保等)公司福利(如节假日津贴,放假安排等)公司在行业内的专业能力(提供高质量的服务、产品)公司规模大小公司的社会知名度公司性质(外企vs国企vs民企)个人发展前景工作环境(如办公室布局)人际关系其他感谢您的时间与帮助!
如果您对该问卷的结果有兴趣,可留下您的邮箱,之后将分享问卷调查结果。
若您想对该调查问卷/该调查主题提建议或分享您的想法,也可扫描下图微信直接联系。
本次调查问卷参与方式:
1、
台式机电脑/笔记本电脑,打开
2、微信扫码打开
3、app下载打开
收藏
0
回复
使用道具
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
登录或注册
您好游客,请选择:
关闭面板
登录账号
注册账号
中国调查网
555.net.cn
官方客服
诚信网络-Q:9383591
官方QQ群
已满员
© 2021
中国调查网
Powered by
Discuz!X3.3.
快速回复
返回顶部
返回列表