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发表于 2021-7-28 16:21:48 1353 浏览 0 回复

[2元调查] 企业雇主对95后求职者吸引力的影响因素

尊敬的中国调查网用户:
您好,感谢您抽出时间来完成此问卷。
填写该问卷大约需要1-2分钟的时间。
本次调查结果只用于学术研究,完全采用匿名形式,请您放心填写。

本次调查问卷参与方式:
1、台式机电脑/笔记本电脑,打开
2、微信扫码打开

3、app下载打开


*您的性别*男女
*您的出生年份*请选择
*您的最高/在读学历*大专(高职高专)本科硕士博士其他
在同行业同等工作职能的情况下,求职时以下哪些因素更吸引您?
* 【最少选择10项并排序】公司文化上班时间(弹性vs打卡,常态化加班等)薪酬公司的的社会责任感(倡导性别平等,举办公益活动,环保等)公司福利(如节假日津贴,放假安排等)公司在行业内的专业能力(提供高质量的服务、产品)公司规模大小公司的社会知名度公司性质(外企vs国企vs民企)个人发展前景其他您是否已经有过工作/实习经历
*有正式工作经历有实习经历但暂无工作经历暂无在过往的实习/工作经历中,哪些因素曾导致你离职/有离职想法?
(可多选,可详细描述)
* 【多选题】公司文化上班时间(弹性vs打卡,常态化加班等)薪酬公司的的社会责任感(倡导性别平等,举办公益活动,环保等)公司福利(如节假日津贴,放假安排等)公司在行业内的专业能力(提供高质量的服务、产品)公司规模大小公司的社会知名度公司性质(外企vs国企vs民企)个人发展前景工作环境(如办公室布局)人际关系其他感谢您的时间与帮助!
如果您对该问卷的结果有兴趣,可留下您的邮箱,之后将分享问卷调查结果。
若您想对该调查问卷/该调查主题提建议或分享您的想法,也可扫描下图微信直接联系。

本次调查问卷参与方式:
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3、app下载打开
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